Ledamot glad över arbetsgivaruppdrag

– Med dessa satsningar bygger vi en starkare arbetsgivare, det vill säga kommunen, med större förtroende för våra chefer och bättre förutsättningar för våra medarbetare, säger Per Bursell (M). Bild: David Alin

I budgetdebatten lyfte moderaten Per Bursell (A) alliansens fokus på kommunens anställda i sitt budgetförslag.

– Det är kul att höra att det pratas inte bara om pengar, det är inte bara om kapital utan även om humankapital. Det är det viktigaste i en kommun tycker jag, det är våra medarbetare, det är de som bygger och skapar värde. I årets budget så tar vi från Moderaterna och alliansen vårt ansvar att ta flera konkreta steg genom de här uppdragen, eller satserna för att stärka kommunens arbetsgivarpolitik. Vi gör det för att våra medarbetare ska kunna känna en stolthet, en arbetsglädje och långsiktighet i sitt arbete. Det är så vi behåller och framförallt rekryterar kompetens till en kommun som växer som Värnamo.

–De förslag som är uppe är till exempel de här tre. Vi vill att fler ska orka och vilja arbeta längre. Uppdraget är därför att arbeta mer aktivt med friskfaktorer, tidig omställning och att fler ska orka och vilja arbeta längre. Faktorer som stärker hälsa, arbetsmiljö och motivation. Vi dubblar friskvårdsbidraget, en viktig signal. Det är ett tydligt sätt att visa att vi värdesätter personalens hälsa och välbefinnande. Vi har också ett uppdrag att vid chefsrekryteringar så ska erfarenhet och lämplighet väga tyngre än formella meriter. Rätt person på rätt plats måste ju ändå vara viktigare än ett 20 år gammalt examensbevis. Det är ett steg mot ett mer tillitsbaserat ledarskap. Med dessa satsningar bygger vi en starkare arbetsgivare, det vill säga kommunen, med större förtroende för våra chefer och bättre förutsättningar för våra medarbetare, säger han.