Vi vill också komma tillrätta med problemen

Ibland undrar man om delaktiga i politiken lyssnar och läser vad som skrivs.

Vi är skyldiga att ge de som vi har omsorg om, service 24 timmar om dygnet, 365 dagar om året. Nu och i framtiden kommer det att kräva ett förändrat arbetssätt, kanske det nya normala, och vi får utgå från det.

Våra medarbetare gör ett utmärkt arbete och de är värda att vi gör ett ordentligt förarbete i det vi har ansvar för. Möjlighet att utföra ett bra jobb och att ha en bra arbetsmiljö med balans mellan arbete och fritid.

Omsorgsnämnden har satt igång ett projekt där stora delar handlar om vad oppositionen skriver. Det har tagits in ett externt konsultföretag för att se vilka åtgärder som behöver göras. Detta arbete tar tid och har som främsta uppgift att komma tillrätta med schemaläggning, arbetstider och förändrat arbetssätt. 

Vi är inte mindre intresserade än er att komma till rätta med de problem vi har, men vi vill ha en genomgång och analys innan vi börjar förändra.

Är de saker ni nämner om ökad arbetsbelastning normalt eller kommer det ändras efter pandemin? Det ska analysarbete ta reda på för att sedan gå vidare.

Att detta har tagit tid beror i stora delar på att covid de senaste två åren krävt stora personalresurser och vi har inte kunnat belasta verksamheten med mer påfrestningar. 

Ett hälsosamt schema kan betyda olika för personer. 

En del vill jobba långa helger för att vara lediga i veckorna. Är detta hälsosamt? Ska vi bestämma detta eller har den enskilda undersköterskan möjlighet att bestämma själv? En del vill arbeta deltid, vi har heltid som norm, bra eller dåligt för enskilde?

Vi ska göra vår del: ta bort dåliga detaljerade schema, många långa helgjobb, ge tid för återhämtning och ta bort det mesta av delade turer.

Vi vill veta hur förändringen blir ute i verksamheten och se vilka åtgärder som behöver göras. Det ska ovannämnda undersökning hjälpa oss med.

Glenn Lund (M), ordförande
Katarina Landin (C), förste vice ordförande