Växlar upp arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck
Nyheter Värnamo kommun tar nästa steg i arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck i kommunen. – Alla ska kunna leva fritt och tryggt i Värnamo kommun, säger kommunstyrelsens ordförande Tobias Pettersson (M).
Värnamo kommun tar nästa steg i arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck i kommunen. Bild: David Alin
När kommunfullmäktige klubbade alliansens budgetförslag i juni förra året fick kommunstyrelsen i uppdrag att i samverkan med medborgarnämnden och andra relevanta aktörer, genomföra en kartläggning av hedersrelaterat våld och förtryck i Värnamo kommun samt utreda behovet av eventuella riktlinjer eller rutinförtydliganden inom området och att återkoppling sker senast i mars månad.
Kommunledningsförvaltningen har under vintern genomfört kartläggningen. Arbetet har omfattat inhämtning av statistik och underlag på nationell, regional och lokal nivå samt intervjuer med berörda verksamheter inom kommunen med syftet att skapa en samlad lägesbild av förekomsten av hedersrelaterat våld och förtryck, hur problematiken tar sig uttryck samt hur kommunens arbete är organiserat och styrt.
Kartläggningen visar att hedersrelaterad problematik förekommer i Värnamo kommun och att den främst tar sig uttryck genom psykiskt våld, stark kontroll och begränsningar i ungas liv, men även genom oro för bortförande och i vissa fall fysiskt våld. Det finns rutiner och viss kompetens inom flera verksamheter, men kartläggningen pekar också på behov av ökad samordning, stärkt förebyggande arbete samt tydligare och mer förankrade riktlinjer inom vissa delar av organisationen.
Utredningen presenterades för kommunstyrelsen på deras möte i tisdags.
– Utifrån den statistik som finns så ser vi att det finns bekymmer med hedersrelaterad brottslighet i Värnamo kommun och kommunen kommer därför också att jobba vidare med en kommunövergripande riktlinje för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck, där särskilt fokus kommer att vara på barn och unga, samt att inventera och strukturera samverkan mellan aktörer, både internt och externt, så att vi har verktyg också för att hantera sådana här situationer om man misstänker att det finns inom verksamheten. Vi gav också berörda nämnder i uppdrag att se över och vid behov revidera verksamhetsspecifika rutiner för att säkerställa att rutinerna kända och tillämpas i verksamheterna och HR-avdelningen får i uppdrag att ta fram en plan för kompetenshöjande insatser inom området. Hela det här arbetet återrapporteras till kommunstyrelsen i november i år. Vi gör nu en kraftsamling för att säkerställa att vi trycker tillbaka den hedersrelaterade brottsligheten och säkerställer att alla ska kunna leva fritt och tryggt i Värnamo kommun, berättar kommunstyrelsens ordförande Tobias Pettersson (M).