Stärkt skydd för offentliganställda mot hot och våld
Nyheter Den 2 juli 2025 trädde nya lagändringar i kraft som stärker skyddet för offentliganställda mot våld, hot och trakasserier. Syftet är att öka tryggheten för anställda inom bland annat rättsväsendet och socialtjänsten, men förändringarna omfattar hela den offentliga sektorn.
De nya reglerna innebär att bestämmelsen om våld eller hot mot tjänsteman har utvidgats och förtydligats. Straffskalan för sådana brott har dessutom skärpts – från tidigare högst två års fängelse till tre år. Ett helt nytt brott, förolämpning mot tjänsteman, har också införts för att bättre kunna lagföra angrepp som inte når upp till hot eller våld.
Lagarna ger även ett tydligare stöd för att i vissa fall utelämna beslutsfattares namn i skriftliga underrättelser, för att skydda individen. Sekretessen har stärkts inom personaladministrationen och för uppgifter om polisstudenter.
Regeringen har betonat att ett ökat skydd för offentliganställda är en prioriterad fråga, särskilt mot bakgrund av den växande utsatthet som många möter i sitt arbete.
Genrebild: Foto: David Alin
Denna lagen borde innefatta alla människor i sådana fall. Annars blir det lätt att man glömmer att människor är människor oavsett vilket yrke man tillhör. Den ökade brottsligheten och respektlösheten utsätts vi alla för. Vissa av oss har inte ens myndigheternas uppbackning eller förtroende att stödja oss mot. Vi får bara ”ta och acceptera det” och klara oss bäst f*n själva (vilket vi inte ens gör). Detta resulterar ofta i att man blir riktigt frustrerad när man gång på gång försöker få vårdens och myndigheternas hjälp, men istället blir bemött med nonchalans, misstro eller antaganden. Därför kan det tyvärr ibland bli så att man verkar ”aggressiv” och”hotfull”, när man i själva verket bara desperat försöker be om hjälp, stöd, medmänsklighet, förståelse, rättvishet och en känsla av trygghet.