Speeddejting hos Arbetsförmedlingen
Nyheter När kommunens sex största bemanningsföretag möter 220 arbetssökande i en liten lokal så blir det trångt.
220 arbetssökande var inbjudna till Arbetsförmedlingen i dag. [1/10]
Till vänster Josefin Gunnarsson från K-Bemanning. [2/10]
Många arbetssökande hos Arbetsförmedlingen id ag. [3/10]
Många yngre sökte arbete. [4/10]
Det blev riktigt trånt i Arbetsförmedlingens lokaler. [5/10]
Jennie Gunnarsson från EPAB rekryterade folk. [6/10]
Arbetsförmedlarna Jenny Ljungström och Andreas Karlsson. [7/10]
Pernilla Vennerhäll från Unicollar. [8/10]
Helene Johansson är kandidatansvarig hos Manpower. [9/10]
Ronny Ulvedalen sökte jobb inom adminstratiom och kundbehandling. [10/10]
Jönköpings län har den minsta arbetslösheten bland inrikes födda, arbetslösheten ligger bland dessa på 2,8 procent.
När man sedan tittar på antalet arbetslösa bland nyanlända så är siffran med arbetslösa betydligt större. Samtidigt går industrin på högvarv.
De som anställer mest personal är de olika bemanningsföretagen.
Andreas Karlsson och Jenny Ljungström är arbetsförmedlare i Värnamo. De tycker att modellen med speeddejting för arbetssökande och de som söker personal, är en bra modell.
– På det här viset kan bemanningsföretagen få ett ansikte till alla CV som skickas in, säger Jenny Ljungström.
Modellen med speeddejting för arbetssökande startades från början av Näringslivsföreningen i Bredaryd och Lanna i samarbete med Arbetsförmedlingen. Sedan har modellen testats i Rydaholm och på Gummifabriken i Värnamo, med skiftande resultat.
Arbetsförmedlingen i Värnamo kommer att fortsätta med dessa träffar.
– Vi kommer att köra två gånger till innan semestern och sedan fortsätta till hösten.
Nästa gång kommer vi att vända oss till skolungdomar som vill ha sommarjobb, berättar Andreas Karlsson.
En av dem som var och sökte arbete var Ronny Ulvedalen från Horda. Han berättar att han söker arbete inom administration och kundbehandling.
– Men det är svårt i detta område, här handlar det mycket om produktion, berättar han.
Han påtalar också att åldern 50 plus inte är någon fördel när man söker arbete.
– Ofta tycker arbetsgivarna att man har ett bra cv, men när de sedan ser åldern så svalnar intresset. Vanligtvis får man ingen återkoppling alls när man sökt ett arbete, berättar han.