Nytt avtal ger högre polislöner
Blåljus Landets 20 000 poliser fick i torsdags ett nytt avtal. För poliserna innebär det nya avtalet i snitt en höjning med 2,45 procent.
I samband med att avtalet skrev kom parterna överens om flera andra saker också.
• möjlighet att tillfälligt växla avsättningen till Kåpan Extra mot lön,
• förlängd tidsgräns för att ta ut föräldralön,
• förutsättningar för Polismyndigheten att göra en mer verksamhetsanpassad och arbetsmiljövänlig semesterplanering än tidigare, och
• ett partsgemensamt åtagande om att påbörja ett förberedelsearbete som syftar till att sluta ett samverkansavtal,
• lönesättande samtal för alla poliser som är chefer och som så önskar även i framtiden
• kollektivavtal om former för ökat fackligt inflytande vid rekrytering.
– Rikspolischefen Dan Eliasson är mycket nöjd med det nya avtalet.
Jag är mycket glad över att vi i det här avtalet kan fortsätta det långsiktiga arbetet med att uppvärdera polisyrket.
Vi har sträckt oss så långt det bara går med hänsyn till våra ekonomiska ramar och det statliga lönebildningssystemet.
Avtalet öppnar också upp för ett fortsatt arbete för fler karriärvägar för poliser och ett långsiktigt samverkansavtal. Jag tror att det är viktiga nycklar för att vi ska få till en ännu bättre verksamhet, säger rikspolischefen.
Polisförbundets ordförande heter Lena Nitz.
– Vi har långt kvar, men idag har det tagits ännu ett steg för att uppvärdera polisyrket.
Det är positivt att satsningen på att höja lönerna för de lägst avlönade poliserna fortsätter. De som jobbat minst sex år och tjänar högst 28 000 får rejäla löneökningar och att det sätts fokus på de äldre poliserna.
Men det kommer att krävas fortsatta satsningar, säger hon.