Näringslivschefen: ”Det här är möjligheternas region”
Nyheter Värnamos näringsliv har på några år tagit stora kliv för att stärka företagsklimatet i kommunen. Från en placering runt 118 har Värnamo nu klättrat till plats 46 av Sveriges 290 kommuner. ett resultat av täta företagskontakter, snabba etableringsprocesser och ett långsiktigt arbete med kompetensförsörjning.
– Vi är stolta, men inte nöjda. Ambitionen är att vara i absoluta toppen, säger Anki Hansson, kommunens näringslivschef och vd för Värnamo Näringsliv, inför kommunfullmäktiges ledamöter.
– Vi är stolta, men inte nöjda. Ambitionen är att vara i absoluta toppen, säger Anki Hansson, kommunens näringslivschef och vd för Värnamo Näringsliv, inför kommunfullmäktiges ledamöter.
Värnamo Näringsliv bildades 1998 och ägs till 90 procent av företagen och till tio procent av kommunen. Styrelsen består uteslutande av representanter från näringslivet, med ordförande och vice ordförande från privata företag. Kommunens kommundirektör är adjungerad.
Bolagets uppdrag är att bidra till att göra Värnamo till en attraktiv och trygg plats att leva, bo och verka på, samtidigt som företagen erbjuds nätverk och stöd för hållbar tillväxt. I dag arbetar fyra anställda med näringslivsutveckling i kommunen.
Sedan 2021 finns ett etableringsteam där tjänstepersoner från flera förvaltningar träffas var tredje vecka. Syftet är att snabbt kunna hantera förfrågningar från företag som vill etablera sig eller expandera.
– Det handlar om att vara snabba i återkopplingen. Vill man att företag ska välja Värnamo måste processerna fungera smidigt, säger Anki Hansson.
Utöver etableringsteamet arbetar Värnamo Näringsliv med regelbundna företagsdialoger, branschträffar och vd-möten med kommunens största arbetsgivare. Arbetet har gett resultat. I dag anser 71 procent av företagen i kommunen att det är bra att driva företag i Värnamo. Totalt sysselsätter företagen över 12 500 personer och bidrar med omkring 3,9 miljarder kronor i skatteintäkter.
– Företagen skapar välfärd. Därför är ett starkt företagsklimat avgörande, säger Anki Hansson.
Ett viktigt fokusområde är kompetensförsörjning. Genom projektet Unga akademiker matchas studenter som studerar på annan ort med företag i kommunen för sommarjobb, praktik, examensarbeten och framtida anställningar.
– Många unga kommer hem på sommaren men jobbar med något helt annat än det de utbildar sig till. Här vill vi skapa rätt matchning och knyta dem närmare kommunen, säger Anki Hansson.
I veckan arrangeras jobb- och utbildningsmässan JobbGPS på Gummifabriken, där runt 90 företag och utbildningsanordnare deltar. Alla avgångselever i gymnasiets årskurs tre i kommunen bjuds in, tillsammans med elever från närliggande orter.
– Här kan man både söka jobb och få vägledning om vilken utbildning som krävs för olika yrken, säger Anki Hansson.
Genom projektet Cash kväll erbjuds ungdomar mellan 15 och 19 år möjlighet att prova enkla jobb hos lokala företag. Satsningen riktar sig särskilt till unga som saknar etablerade nätverk eller arbetslivskontakter.
– För många är det första gången de får arbetslivserfarenhet. Det blir ett viktigt steg in i arbetslivet och något att skriva på sitt cv, säger Anki Hansson.
För att möta kompetensbristen arbetar Värnamo Näringsliv även internationellt. Bland annat deltar man på emigrationsmässan i Houten i Nederländerna och har genom riktade kampanjer lockat arbetskraft från norra Sverige.
– Vid en av satsningarna fick vi omkring 40 personer att flytta hit. Det visar att intresset finns, säger Anki Hansson.
Varje år arrangeras en näringslivsgala där företag och personer som bidrar till kommunens utveckling prisas. Årets gala hålls i mitten av april. Samtidigt samverkar Värnamo med grannkommunerna genom det gemensamma bolaget Business Gnosjöregionen, som bland annat står bakom näringslivsveckan Vision Days.
– Det här är möjligheternas region. Mycket av Sveriges industriella styrka finns här, säger Anki Hansson.