Kommunanställda får ökad kompetens
Nyheter Värnamo kommun ska under hösten spendera sex miljoner kronor för att ge sina anställda kompetenshöjning.
Kommunfullmäktige har nu beslutat hur de sex miljonerna för lompetenshöjning ska användas.
Beslutet om hur de sista sex miljonerna ska användas fattades av kommunfullmäktige vid sitt möte i juni.
Beslutet som togs då innebär att de två stora förvaltningarna omsorg och barn- och utbildning får mest, två miljoner vardera.
För omsorgen handlar det bland annat om att undersköterskor utbildas i palliativ vård, att alla sjuksköterskor och undersköterskor utbildas i avancerad hemsjukvård och utbildningsinsatser utifrån arbetsmiljö.
Barn- och utbildningsförvaltningen satsar till exempel på digital kompetens att leda utveckling, utbildning av så kallade lärspridare, utbildning för att stärka intresset för teknik i förskola och grundskola, specialpedagogutbildning och ledarutveckling.
Åsa Johansson, personalchef på Värnamo kommun säger på kommunens hemsida bland annat:
– När politikerna avsatte de här tio miljonerna i budgeten för 2017 var de tydliga med att de ska användas för att öka kompetensen hos medarbetarna på ett sätt som också innebär att verksamheten utvecklas. Satsningen fortsätter under 2018 då ytterligare tio miljoner kronor ska användas i samma syfte, säger hon till Värnamo.se