Hjälper sommarjobbande ungdomar att få rätt lön
Nyheter Just nu är det högsäsong för sommarjobbande ungdomar.
Emma Johansson och Sandra Ströberg besöker sommarjobbande ungdomar i Värnamo. [1/6]
Det finns många arbetsplatser som har sommarjobbare. [2/6]
Nina Hasanagic säljer jordgubbar på Flanaden. – Jag trivs verkligen med mitt arbete, berättar hon. [3/6]
Monica Ahlgren handlar jordgubbar på Flanaden av Nina Hasanagic. [4/6]
Max Ericsson berättar att han fick anställningsbevis redan i höstas. [5/6]
Emma Johansson och Sandra Ströberg lämnade information till Max Ericsson på Friberg. [6/6]
Det är också högsäsong för dåligt betalda ungdomsjobb, utan fasta avtal och ungdomar som blir lurade på lönen.
Något som engagerar LO under sommaren.
Medlemmar från LO besöker olika arbetsplatser runt om i hela landet för att prata med sommarvikarier.
– Det vanligaste problemet är att ungdomarna inte får något anställningsbevis när de sommarjobbar, berättar Emma Johansson från LO i Jönköping.
Tillsammans med Sandra Ströberg har hon under torsdagen besökt en mängd arbetsplatser i Värnamo- och Vaggeryds kommun för att informera om sommarjobbarnas rättigheter.
Emma är i sammanhanget veteran.
Hon har varit ute på denna uppsökande verksamheten i 10 år nu.
Under dessa åren har hon märkt en stor och tydlig förändring.
Att det är betydligt färre sommarjobbande ungdomar som är i arbete inom handeln. nu jämfört med när hon började.
– När jag började med uppsökande verksamhet så fanns det sommarjobbande ungdomar i nästan varje butik.
– Så är det inte längre, förklarar hon.
Hon har också en förklaring till varför det är färre ungdomar som sommarjobbar inom handeln nu för tiden.
– Jag tror det beror på att många mindre butiker i dag har flera timanställda.
– När det blir sommar och semester så får dessa timanställda fler timmar att arbeta och behovet av sommarvikarier minskar, funderar Emma.
När hon och Sandra besöker ett ställe som Värnamo så går det undan. På en dag hinner de i bästa fall besöka 90 arbetsplatser.
Tillsammans delar de ut informationsmaterial från LO och svarar på frågor om det finns sådana.
När de träffar på sommarjobbande ungdomar, eller för den delen lite äldre personer som sommarjobbar så har de alltid lite frågor som de ställer till ungdomarna.
– Det vanligaste problemet är att de anställda inte har fått något anställningsbevis.
– Men ett anställningsbevis är bra att ha, både för den anställda och för arbetsgivaren.
– Om det skulle hända något på en arbetsplats kan arbetsgivaren få problem från försäkringsbolagen, om det inte finns något anställningsbevis.
– Försäkringsbolagen kan ifrågasätta vad personer gör på arbetsplatsen, utan att vara anställd, förklarar Sandra Ströberg.
En som inte haft några problem med anställningsbevis är 18-åriga Max Ericsson.
Han sommarjobbar i klädbutiken Friberg och har fullt upp med att packa upp kläder när Emma och Sandra kommer på besök.
För dem avslöjar han att han fått anställningsbevis redan i höstas.
– Men jag jobbar lite extra på loven också, fortsätter Max.
Pengarna som han tjänat nu kommer väl till pass så småningom.
– Jag studerar fortfarande men ska väl köpa en bil så småningom, förklarar han.
Ute på Flanaden, ett stenkast från klädbutiken står Nina Hasanagic och säljer jordgubbar för fullt.
– Jag har flera jobb, men det här är verkligen bra.
– Om jag måste gå i väg så tar jag med mig kassan.
Sedan skyndar Emma och Sandra vidare.
Det finns många arbetsplatser med sommarjobbare som ska besökas innan duon beger sig tillbaka till Jönköping.