Dålig löneutveckling hotar deltidbrandkårens framtid
Nyheter Värnamo kommun kan i framtiden få svårt att behålla bemanningen vid deltidsbrandkårerna i Rydaholm, Bor och Bredaryd och Värnamo.
För samtidigt så förhandlades OB-ersättningen bort från den sista april 2017. Som kompensation höjdes viss ersättning för aktiviteter som utförs på dagtid. Men många brandmän pendlar till sina arbeten. Det betyder att de oftast har jour just de timmar som omfattas av OB-ersättningen.
– Som mest så handlar det om 1 500 – 2 000 kronor som vissa deltidsbrandmän kommer att förlora.
– Per månad, poängterar Linus Bengtsson som arbetar som deltidsbrandman vid räddningstjänsten i Bor.
Håkan Bjärsholm har samma arbete, fast vid räddningstjänsten i Bredaryd.
– Arbetsgivaren vet om att det är samhällsansvaret som håller oss äldre brandmän kvar i yrket.
– Men det är många rutinerade deltidsbrandmän som funderar på att kliva av nu, berättar Bjärsholm.
I Värnamo kommun finns cirka 60 deltidsbrandmän. Dessa ansvarar bland annat för att vid sjukdomsfall komma först på plats med hjärtstartare.
Exempelvis i Rydaholm så är i regel deltidsbrandmännens första insatsbil på plats efter 5-6 minuter. En ambulans från Värnamo behöver 15 till 20 minuter för att komma till Rydaholms samhälle.
Mellan deltidsbrandmännen pratas det om att så många som hälften funderar på att hoppa av.
– Om tio procent, det vill säga sex personer slutar så blir det problem att hålla uppe bemanningen på de olika stationerna.
– Dessutom kostar det kommunen cirka 180 000 kronor att rekrytera, utbilda och få i gång en ny deltidsbrandman, säger Linus Bengtsson.
– Under de 13 år som jag varit deltidsbrandman så har min lön stigit med 1 100 kronor, berättar Bengtsson.
– Jourersättningen är nu 25 kronor i timmen. Tidigare fick man dubbel ersättning om man gick i och täckte upp jouren för någon som var sjuk.
– Nu har de tagit bort det också, avrundar Håkan Bjärsholm.
De som arbetar deltid hos räddningstjänsten har fått en lönneutveckling på 1 100 kronor på 13 år.