Arbetsgivarrollen svår för en del föreningar
Nyheter Nu närmar sig sommaren och många skolungdomar kommer att ha feriearbete under sommaren.
Kommunen erbjuder arbete i de olika föreningar som finns i kommunen och
de agerar arbetsgivare och betalar lön till ungdomarna. Sedan redovisar man till kommunen och får tillbaka en större del av lönen som man har betalat ut. Så långt låter allt bra.
Större klubbar har den administrativa delen samt egen personal som kan leda och fördela arbetet under sommarmånaderna, medan de mindre klubbarna har svårt att ge ett meningsfullt jobb åt feriearbetarna. Även den administrativa delen saknas hos många små klubbar.
– Vi har en verksamhet som bygger på ideellt arbete så det blir svårt att ha en handledare på plats, säger Åke Arvidsson från Kärda IF.
– För oss skulle specifika arbetsdagar där man samlas i större grupp för arbete leda till mycket mer, fortsätter han.
Berit Jansson på Korpen i Värnamo tror inte att de stora klubbarna i kommunen har problem med vare sig det administrativ eller handledare. De kan utnyttja arbetskraften till det fulla.
Forall i Värnamo är en idé om att berika föreningslivet så att föreningarna kan satsa på sin kärnverksamhet i stället för att lägga ner tid på sådant som man inte har resurser för.
Man byter helt enkelt tjänster med varandra istället.
Det kanske kan vara lösningen att storklubben bidrar med handledare och den lilla klubben med feriearbetare och att man är hos två föreningar under handledning och arbetar.