Vårdpersonal ska inte behöva hoppa över semestern

Sommaren börjar gå över till höst och det är dags att summera hur det blev. Tidigt i våras började många av oss känna stark oro över hur det skulle bli med bemanning och möjligheten att ta emot patienter som behövde vård på sjukhus. Läkare på Höglandssjukhuset skrev till den politiska ledningen i april om sina farhågor. Socialdemokraterna i Region Jönköpings län har varit aktiva både i media och i politiska sammanhang för att få svar på hur det kommer att bli. Innan sommaren kom beskeden att det är svårt överallt, och att vi inte är ensamma om att ha det svårt med rekrytering. Nej, det är vi inte men i vår region är det en snabb försämring. Det är heller ingen ursäkt att hänvisa till att ”alla andra har det lika dåligt”.

Hur blev då sommaren? Det beror kanske på vem du frågar. Om personalen får svara så blev det lika tufft som de befarade. Många har ansträngt sig långt över det som kan förväntas. Det är fantastiskt, men det drabbar både dem och verksamheten på sikt. Att vi har lojala medarbetare som verkligen gör sitt yttersta för att ge den vård medborgarna förtjänar ska vi vara stolta över i vår region. Men det är ett högt pris att betala. Vi kan konstatera att antalet vårdplatser inte längre styrs utifrån behov utan från vilken bemanning som finns tillgänglig. Sommarperioden har blivit permanent.

Det är stora problem att locka framförallt sjuksköterskor men även andra yrkesgrupper är svåra att rekrytera. Strategierna från den politiska ledningen syns ibland på papper men det verkar vara svårt att omsätta dessa i praktiken. Om det är svårt att lyssna på oppositionen kanske det är lättare att ta till sig av SKL-rapporten ”Så möter vi rekryteringsutmaningarna i vården och omsorgen”. Den innehåller tydliga och konkreta förslag som kan användas omedelbart.

Ingen ska behöva jobba snabbare eller hoppa över semestern för att ställa upp. Det leder bara till stress och ohälsa. Vi vill lösa vårdens problem med kompetensförsörjning på ett långsiktigt och hållbart sätt genom hälsosamma arbetstider, attraktiv lön och mindre stress. Det är fullt rimliga krav som också de fackliga organisationerna i vården delar.

Personalförsörjning och goda arbetsvillkor är bland det viktigaste vi har ansvar för inom politiken. Socialdemokraterna är beredda att ta det ansvaret!

Desiré Törnqvist (S)
Kjell Ekelund (S)
Regionpolitiker